职场中如何做才能让别人觉得「这年轻人靠谱,有前途」?

步骤1：不断地学习，提升自我认知和能力

要建设优秀团队，必须要不断地学习。首先要明确学习什么内容，一般有三个方面的内容，即公司文化与规章制度类、岗位技能提升类和部门业务发展类。公司文化与规章制度，是学习型团队建设的保障，而岗位技能提升和部门业务类，是学习型团队建设的强化与落地。

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步骤2：积极营造不断进取的工作氛围

在优秀团队建设过程中，要不断地营造团队不断进取的工作氛围，通过氛围影响团队成员们不断地学习与提高。主要有三种方式营造氛围，即为团队成员设定工作目标、建立平等的沟通氛围和建立绩效结果的考核机制。通过此三种方式，让不断进取的工作氛围得到加强并持续保持。

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步骤3：提供利于团队工作和学习的资源

在进行优秀团队的建设时，要考虑为团队成员的工作和学习提供相应的资源保障，比如建立一个工作讨论区、工作会议区、相互学习区等，同时为了更好地开展工作和提升技能，可以提供一些技能学习资料、技术类书籍等，帮助团队成员很方便地拿到这些资料，随时开展工作与学习等。

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步骤4：及时推进并实施工作结果激励

在团队成员的工作过程中，针对绩效表现优秀者，要及时给予激励和肯定，比如物质上的考核结果奖励、精神上有评为优秀先进工作者的奖励，还有在职业发展方面的奖励，如进行职位晋升、提供轮岗挂职等机会等，激励成员们相互分享工学作经验并提高。

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步骤5：跟进并保障良好工作效果

能否建立一个优秀团队，要看管理者的意识和观念，要正确地看待团队建设是一个系统的过程，不是一蹴而就的，所以需要一个循环，要有跟进和评估，根据评估的效果调整工作的方式，制订工作改进与提升计划。

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祝愉快！-卢云峰老师

《废柴兄止弟》第二季什么时候上线呀?好着急呀。

《废雨编架少柴兄弟》第一季收视一路飘红，爱来自奇艺已经打算筹拍《废柴兄弟》的第二季。相信不久就会和大家见面吆，让我们共同期待吧。

奔跑吧兄弟第二季的成员变了没有?如果没变？是哪一些人？应该不会变吧

京华时报1月20日报来自道，《奔跑吧兄弟》第一季在浙江卫视引来收视狂潮，连续14周拿下周五档综艺霸主地位，并成为现象级节目被热议。昨天，节目组宣布，《奔跑吧兄弟》第二季暂定将于4月底开播。

点击观看《奔跑吧！兄弟》完整版：催泪收官！baby与兄弟争最强者

由于“奔跑团”的七人都是国内著名的明星，日常行程原本就非常满，参加《奔跑吧兄弟》后更是人气暴涨，各种演出邀约不断，第二季“奔跑团”能否维持原班人马一直是粉丝最关心的话题。对此，节件课苗为措不打对基目制片人俞杭英表示，“我们360问答力争第二季不换人，但我们切菜古察儿越怀良会从嘉宾的选择上有更大的提升，邀请更大牌、更热点、更有关注度的艺人，在游戏和主题的设计上还是希望有和中国文化和地域特色相关的东西。”据悉，《奔跑吧兄弟》第二季有望今年4月底与观众见面。

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